近几十年来,中国经济保持高速增长,但劳动力市场的参与率却呈现出相反的趋势,劳动参与率分析对中国当前的人口素质、产业结构和经济增长具有重要意义。随着工业化和城市化的快速发展,中国成为世界上流动人口最多的国家。而随着规模庞大的流动人口涌入城市、融入城市,他们在流入目的地生活、定居与就业,成为城市劳动力的一员,对这一特殊群体的劳动力参与研究成为一项重要议题。流动人口的劳动参与问题,对其能否在城市立足,是否拥有城市融入感的影响至关重要,更是削弱城乡二元结构矛盾,保障社会长治久安的关键所在。本文基于2017年中国乡城人口流动调查（RUMi C）数据,以中国的流动人口群体为研究对象,构建系列离散Logistic回归模型,探索客观的子女养育负担、主观的性别角色态度和劳动参与之间的影响关系,并比较该关系在男性和女性之间的性别差异。本论文的研究为家庭育儿负担和家庭角色分工问题的解决提供参考价值,为寻找育儿负担和劳动就业之间平衡提供了对策建议。本文的研究表明:子女数量、子女年龄、子女随迁对流动人口劳动参与的影响各不相同,而主观性别角色态度能够改变子女养育负担对劳动参与的影响。更重要的是,来自长辈的帮助在一定程度上可以改变流动人口劳动参与的情况。具体性别差异而言:（1）子女养育负担对女性劳动参与有显著的负向影响,而对男性劳动参与的负向影响不显著。抚养子女的负担越重,例如家庭中子女数量越多,子女年龄越小（特别是养育3岁以下的幼儿或6岁以下的孩童）,均会对女性劳动参与产生显著的负向影响,但对于拥有3岁以下子女的男性,其劳动参与不但没有降低反而增加。（2）子女随迁至城市降低了流动人口在城市的劳动参与,而其对于子女养育负担对劳动参与影响的性别差异不明显。（3）性别角色态度效应在男女之间呈现截然相反的趋势,即同意“女性结婚后应该待在家里带小孩、照顾家庭”的性别角色态度（简称“女主内”态度）的男性样本参与劳动力市场较多,而同意“女主内”态度的女性样本参与劳动力市场反而较少;对于不赞同“女主内”角色态度的女性流动人口而言,子女数量、子女年龄与其劳动参与均呈显著的负相关关系。（4）获得长辈帮助的群体中,性别角色态度对劳动参与的影响是不同的,且具有明显的性别差异。对于男性而言,在不同的长辈帮助条件下,“女主内”性别角色态度对其劳动参与的影响是不同的,而女性则反之。因此,家庭政策支持可以有效改善流动人口在流入地的劳动参与问题。例如,健全流动人口的城市育儿制度与建立幼儿照护体系、减免家庭养育税和提高代际财政补贴、降低户籍门槛等综合公共政策、完善城市保险计划等。同时,鼓励男性在婚姻中承担更多的家庭责任,平等的性别角色态度有利于缓解子女养育负担带来的负向作用,女性找到育儿负担和劳动就业之间的平衡。本文的研究结论有助于更好地理解流动人口的家庭劳动力供给决策,并对中国流动人口和国际流动、性别角色分工的相关研究具有政策意义。本文从男性、女性流动人口出发对比分析二者的差异,有助于详细分析家庭子女养育负担、主观性别角色态度和男女劳动参与之间关系的研究。此外,研究流动家庭中子女随迁、长辈随迁的影响,对二代以上的家庭成员流动状况进行系统探讨,这对多代同堂家庭的未来研究具有一定的借鉴作用。