县政是现代政治治理的“神经末梢”,县政人员的训练和培养是实现县政转型,建立现代县政的重要举措和基本保障。江西县政人员训练所兴办于国民党统治江西的“黄金”建设时期,先后调训了大量的在任县长、县佐和区长,此三者正是县政的真正主力和骨干。县训所虽然存在的时间不长,但从头至尾始终由江西省主席执首、直隶于江西省政府。因此,江西省县政人员训练所更集中和完整地表达了熊式辉的干训思想,更富有熊氏特色和江西特点。第一部分介绍了江西县政人员训练所成立的背景。分析了土地革命后的江西政局,阐述了国民党的县政改革设计,总结了国民党早期的干部训练和南京国民政府成立后的干部训练。第二部分介绍了江西县政人员训练所的成立。分析了熊式辉与江西县政人员训练的兴起,研究了县政研究会的办训体系和办训概况,总结了成立江西县政人员训练所的原因和它的正式设立。第三部分介绍了江西县政人员训练所的办训体系。总结了内设机构及其产生,归纳了分班编队、军事训练、考选规程、纪律管制、生活管理等管理办法,深入剖析了教员的分类与产生,学员的资格、学员的甄选以及学员调训或甄审的纪律。第四部分介绍了江西县政人员训练所训练活动的实施。分析了训练所的教学内容、教材、训练计划；总结了课堂讲授、军事训练、研讨交流、社会实践等教学方法；对学员的考绩和学员的分发使用做了归纳。第五部分是对江西县政人员训练所的评价。结合史料,总结县训所在扩大人才延揽、促进人才储备、优化现有队伍、改良吏治风气、促进地方发展等方面取得的成效。着重分析了县训所开放性、实行双重资格制度、坚持分类编班、实行长官教学模式、坚持“训”“练”并重、三层淘汰机制、建立了“后训练”机制的办学特色。从古今两个维度,结合学理共识和历史实践,阐述了江西县政人员训练所的历史局限与问题症结。总之,国民政府成立以来,县级政权的地位发生嬗变,以县长为首的县政人员的地位“明升暗降”。县政人员、县政人员训练机关与县政的命运紧紧地绑在一起,这种努力本身停滞在了近代化的历史进程中,但它关照了当下县政干部队伍建设,提供了一定的正面启示和反面教训。