非应用型文科硕士研究生这一群体就业问题，关系到人才合理配置、社会稳定及高等教育的可持续发展。研究其就业问题产生的深层次原因并在此基础上提出解决问题的对策，有助于人尽其才，达到人力资源配置的最优化；随着研究生扩招政策的推进，每年毕业大量的非应用型文科硕士研究生，其就业问题成为影响社会稳定和正常秩序的重要因素，找到科学解决其就业问题的路径，是社会稳定的保证；非应用型文科硕士研究生作为承载着高教育投资及由此产生的高期待的群体，其就业压力应引起重视和关怀，倘若高投资和高期待无法在就业中获取回报，将引起公众对高等教育的信心，不利于高等教育的可持续发展，还可能导致“读书无用论”的舆论导向，进而影响国民素质和文化传承。 　　当前非应用型文科硕士研究生就业难的现状体现了高等教育投资与收益的矛盾。通过对统计资料的分析比较非应用型文科硕士研究生与其他类别的硕士研究生在就业率和岗位去向的差异，确定了非应用型文科硕士研究生的就业难现状，并在对非应用型文科硕士研究生就业准备情况进行调查分析的基础上了解其就业心理和择业标准。在人力资本理论视角下分析了非应用型文科硕士研究生就业难的原因是缺乏使其人力投资起作用的条件：一方面是非应用型文科硕士研究生的专业特点满足不了社会需求的矛盾导致了教育投资的低效性，另一方面是政策扩招、高校招生和用人单位对待教育信号的态度等各方面因素共同作用下导致了教育投资的非理性，即脱离了市场供求关系。除此之外，非应用型文科硕士研究生的心理压力也反作用于其就业结果，故需进行产业结构和社会结构调整，拉长产业链，扩大岗位供应量；政府加强对非应用型文科硕士研究生招生、培养和就业培训的关注和扶持；高校调整学科结构、课程设置及培养模式；非应用型文科硕士研究生个人要提升能力，理性择业。通过相关各方的共同努力，提高非应用型文科硕士研究生教育投资的有效性，使对非应用型文科硕士研究生人力资本的投资能在就业上得到理想的收益，从而走出就业困境。