伴随着工程项目逐步走向集成化、复杂化、大型化,项目管理目标从实现合同的基本绩效,逐渐转变为实现工程项目价值增值。承包方作为项目建设管理最重要的主体之一,激励承包方改善其履约行为对提高项目绩效、实现项目管理目标至关重要。如何通过项目治理促进承包方正向履约,是提升项目绩效的关键问题。传统项目治理存在“重合同、轻关系”“重利益、轻过程”的问题,表现为业主与承包方过多重视合同的控制作用忽视了关系治理的重要性,从而导致了承包方机会主义行为屡禁不止、时有发生。且现有研究对项目治理的讨论较为有限,缺乏对项目治理和履约行为的内在联系的深入解析与验证,两者之间的“黑箱”有待挖掘。为此,本研究探讨合同治理、关系治理对承包方履约行为的影响,采用文献分析法、多案例研究法以及实证统计研究法等研究方法,对项目治理对承包方履约行为的影响进行了理论分析与实证检验。研究的主要内容与结果如下:（1）探索了合同治理、关系治理对承包方履约行为的影响路径。利用多案例研究方法,按照“治理机制-心理感知-行为”的分析逻辑,对四个案例中的典型事件进行分析,探究各个因素之间的内在联系。结果表明:两者的关联因素表现为公平感知;合同治理、关系治理分别通过制度规范和沟通互动承包方的履约行为;合同治理、关系治理通过影响结果分配、响应程序以及互动关系的合理性影响承包方的公平感知;承包方的公平感知则基于公平互惠影响其履约行为。（2）揭示了合同治理、关系治理对承包商履约行为的影响。基于现有理论基础与定性研究结果,构建了合同治理和关系治理对承包方履约行为影响的理论模型。提出了合同治理、关系治理、承包方公平感知以及承包方履约行为之间的关系假设,运用多项式回归与响应面分析方法对问卷数据进行分析,对研究假设进行检验与讨论。结果表明,合同治理和关系治理都显著的正向影响承包方的正向履约行为,显著的负向影响承包方的机会主义行为;采用合同关系俱强型项目治理机制时,承包方进行正向履约行为的可能性最高、承包方进行机会主义行为的可能性最小、承包方公平感知最高;相较于强关系型项目治理机制,采用强合同型项目治理机制时承包方进行机会主义行为的可能性更低、承包方公平感知更高;公平感知在合同治理、关系治理以及合同-关系匹配治理机制和承包方履约行为间发挥中介效应。该论文有图27,表34,参考文献197篇。