经历了全球矿业下行的几年后,地勘单位人才流失严重,引进人才困难。如今,矿业经济复苏,产业结构优化升级,对地勘单位可持续发展提出了新的要求。在吸引人才、留住人才的同时,必须在如何培养好、使用人才方面下功夫。专业技术人员是战略性人力资源,单位必须高度重视专业技术人员培训工作的开展。本文以DS地质队专业技术人员为研究对象,旨在从DS地质队专业技术人员培训的实际需要出发,通过研究与分析DS地质队专业技术人员培训现状,就其在培训中出现的常见问题展开研究,针对目前培训工作中存在的不足和问题,分析影响DS地质队专业技术人员培训效果的原因,提出切实可行的解决问题的方案。方案结合DS地质队专业技术人员的情况特点,以DS地质队专业技术人员培训需求为基础,详细阐述DS地质队专业技术人员培训目标和思路、培训内容、培训流程设计、培训实施和培训效果评价等几个板块内容,构建一套完整的培训体系,以提高专业技术人员培训的实用性、针对性、实效性,全面提升整体培训效果。为DS地质队人才资源高地构筑打下坚实的基础,为改善专业技术人员培训效果、提升单位培训水平提供有益参考。