研究生作为高学历人才是社会的重要人力资源，对推动社会的发展起着很重要的作用，随着研究生招生人数的不断增加，制定一个科学而又合理的职业生涯规划将有利于解决研究生日后的就业问题，如今整个研究生群体的就业压力就已经很大了，而女硕士研究生受到一些社会传统观念的影响，不仅目前就已经遇到了非常严重的就业问题，而且在其今后的发展中还会逐渐碰到到各种各样的问题，因此应该想尽各种方法让她们增强这种规划意识，提高规划自己未来的能力。本研究运用调查问卷，针对E大学六个专业、三个年级，总共200名硕士研究生进行调查后，实际回收192份有效问卷，其中男生23份，女生169份，然后运用SPSS18.0进行统计分析，得出以下结论:（1）E大学女硕士研究生职业生涯规划的总体水平都不怎么高。（2）基本统计变量中，仅仅只有年龄这一项与职业生涯规划有显著的相关，但是需要注意的是，随着年级的向上增加，她们的职业生涯规划水平也表现出逐渐上升的趋势。（3）个人心理因素中，除了职业策略所起的作用很小之外，其他四个因素都与其职业生涯规划水平有显著的正相关。（4）学校因素中，对学校专业课程的设置是否满意、能不能与导师进行好的沟通以及是否满意学校开展的生涯规划教育工作与她们的职业生涯规划状况都有着显著的正相关。