文章评价了我国信托公司经营绩效并分析了其影响因素。首先本文从理论部分分析了影响我国信托公司经营绩效的因素,将这些因素分为两大类,即外部因素和企业自身因素。外部因素包括法律制度,宏观经济环境,社会信用水平,竞争状况等。法律制度完善,宏观经济环境好,社会信用水平高,竞争较少更有利于提高我国信托公司经营绩效。企业自身因素包括企业治理结构和经营策略两大块。公司治理结构因素又包括股权结构,董事会治理及监事会治理等三个部分。股权结构较集中,股权制衡度较高；董事会规模适宜,独立董事比例较高,董事会次数较多；监事会规模大,监事会会议次数多,对提高我国信托公司绩效更有帮助。经营策略方面要求企业资产配置要合理,人力资源分配要合适,资产规模要大,资产质量要好。这样的经营策略才对企业发展,经营绩效提高有帮助。接着文章评价了我国信托公司的经营绩效。由于信托行业的特殊性,本文在评价方法上没有选用常见的杜邦分析法等方法,而是采用主成分因子分析法。用SPSS中的主成分因子分析评价了32家数据较完整的信托公司绩效,并根据综合因子得分对这32家信托公司的经营绩效排名。然后根据理论分析进行了实证检验。由于外部因素对我国信托公司来说,大部分影响都是相同的,因而选取对不同企业有不同影响的三大块影响因素进行了实证检验。即外部区域环境,公司治理,经营策略三大部分。实证检验采用Eviews6.0软件使用回归的方法。通过实证分析发现理论分析的结论大部分都是正确的,但也存在一些问题。在我国对独立董事重视程度不够,因而独立董事没能很好的为公司服务。董事会的召开只是出现了问题后来解决问题的,并没有主动召开。监事会缺乏独立性,在工作期间会受到相关人员的干扰。因而我国的信托公司应重视这些问题,不断改进,完善。同时从实证结果也可以看出我国信托公司整体在资产配置,资产质量上都比较好,应继续保持。我国信托公司还应合理利用区域因素来促进自身发展,提高经营绩效。