改革开放以来，大量具有共青团高级干部背景的年轻官员纷纷主政一方，共青团的高级干部成为中国共产党和中国政府高级官员的重要来源之一。由于共青团组织的准政府属性、现行政治体制中党对共青团干部培养、选拔中的优惠政策以及共青团高级干部自身所具有的若干特点，使得他们在转岗之后担任政府较高职务方面具有自身独特的优势，也让团干部成为中国高级干部选拔任用的一个人才储备库。这不仅吸引了社会舆论的注意，而且也对我国政治体系和干部选拔任用制度的形成产生了一定影响。　　本文通过对改革开放以来历任团中央书记处书记的转岗情况进行实例分析，初步判断共青团中央高级干部转岗后担任执政党和政府中的重要职务这一现象给我国政治体系组织形式、高级官员选拔任用、社会舆论和共青团干部自身发展等各个方面都带来很大的影响，并且在积极方面的影响力更为明显和有效。本文希望通过探讨共青团高级干部转岗情况，分析这种现象对于公务员队伍和社会舆论的影响，并进一步为探讨新时期下共青团职能转变和团内干部选拔培养的方法和模式打下基础。