近年来,创业成为我国经济发展的主要推动力之一。但是,创业面临着技术更新换代速度快、风险性高以及企业间相互联系紧密等特点。所以,创业大多以创业团队形式展开。然而,目前我国面临着团队型创业失败率较高等问题,这就要求创业团队重视创业机会的识别过程。创业机会不仅仅是创业的开端,更是推动创业活动不断发展的核心动力和绩效来源。因此,提高创业机会识别能力是提升创业成功率的关键所在。但是,现有研究模型中缺少对团队认知和创业机会识别的整合分析,从而忽略了团队共同的心理认知结构对机会识别的复杂作用。为此,本文从创业团队视角出发,采用“共享心智模式-团队沟通-创业机会识别”的理论范式,综合运用文献研究、实证研究方法,深入挖掘共享心智模式对创业机会识别的作用机制,探究共享心智模式和团队沟通之间的关系,揭示了创业团队共享心智模式对于机会识别的直接和间接作用。这对于丰富创业机会识别和共享心智模式相关领域研究,优化创业团队管理实践,激发团队成长动力,繁荣创业经济都具有较为重要的理论价值和现实意义。本研究先对相关文献进行综述,提出理论模型和研究假设,再通过成熟量表编制出关于共享心智模式、团队沟通和创业机会识别问卷。对大连地区正在进行团队创业的MBA学生以及创业孵化器中创业团队发放问卷,回收有效问卷150份,通过对数据的统计分析,得到以下结论:(1)团队共享心智模式与创业机会识别存在显著的正向关系;(2)共享心智模式各维度对团队沟通存在一定影响。其中,任务相关共享心智模式与成员激励和团队协作显著正相关;两种类型共享心智模式均与信息传递呈正相关关系;(3)团队沟通与创业机会识别显著正相关。(4)团队沟通各维度在共享心智模式和创业机会识别之间发挥着不同程度的中介效应。其中,信息传递在任务相关共享心智模式与可行性识别中起到部分中介作用,同时在成员相关共享心智模式与盈利性识别中起到部分中介作用,团队协作在任务相关共享心智模式与可行性识别中起到部分中介作用。通过以上的研究结论,本文对创业团队提出了可行性建议,也提出了研究的局限性以及未来的研究方向。