【摘 要】
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激励机制是一个世界性的课题,也是经济学中的一个永久性的课题.实施和完善股权激励机制对国有企业建立现代企业制度具有重要的现实意义.该文从研究西方的激励理论和实践操作
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激励机制是一个世界性的课题,也是经济学中的一个永久性的课题.实施和完善股权激励机制对国有企业建立现代企业制度具有重要的现实意义.该文从研究西方的激励理论和实践操作出发,通过对国有上市公司股权激励的实证分析,提出了建立股权激励应是中国国有上市公司薪酬制度改革的主导路径.通过对深高速股权激励机制的考察,提出虚拟股票期权是当前中国国有上市公司实行股权激励机制的可行选择.针对实施股权激励中存在的问题,最后文章专题探讨了国有上市公司股权激励的制度优化问题.
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