随着信息化时代的到来以及企业对办公自动化的需求不断加强，企业内部根据不同部门的职能根据各自需求建立了多个企业内部的应用系统，其中员工考勤系统可以使繁杂重复的手工记录为科学化的系统管理所取代，为企业提供更为高效精确的数据收集，分析，记录。　　 本文以松散耦合结构的设计理论为依据，从公共基础数据库的建制、考勤系统/办公自动化系统的应用集成机制、工作流驱动、统一身份认证等关键技术为基础，为企业量身定制考勤管理解决方案。　　 以松散耦合架构设计的考勤系统，可以与企业内部其他部门的应用系统相整合，形成企业内部整体运作的系统，为企业高效正常运转服务。通过基础架构实现系统流程的整合和驱动，使每个应用系统称为一个模块，整合在一个框架之上。可以达到对信息系统进行适当的改进，降低不同系统间的依赖程度，变相实现“面向服务的架构”。　　 以工作流驱动的考勤系统，通过定义接收者的先后顺序，实现审批流程路径的定制功能。结合企业在行政组织架构上的要求，在流程定制中融入组织结构、人员、组别、角色、岗位等特征，实现灵活强大的定制结构体系，以满足企业在各方面的要求。　　 统一身份认证系统是一个集中的用户认证管理和集成环境，可管理和分发用户的权限和身份，为不同的应用系统提供用户和权限管理服务。各应用系统只需保留角色和权限控制，用户数据库资源统一保存在认证服务器中，用户和角色的管理由应用系统自行管理，从而简化了应用系统中用户管理模块的建设，使用户在完成身份认证后无须再次登录就可以接受其他信息服务系统提供的服务。同时，该系统还将为其他类型的用户提供相应的接口。对于不同等级的安全要求，该系统也将提供相应的从简单的密码保护到数字签名等不同的安全措施。　　 基于此理论和关键技术开发的企业考勤系统，使企业加快办公自动化进程，在竞争日益激烈的今天，始终处于领先地位。