在非公有制企业中加强党的建设，是协调解决好党员与企业主、党组织与企业主、党组织与职工等方面的关系，巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一，也是新形势下需要我们面对和解决好的重点课题之一。近几年来，许多地方在非公有制经济组织中积极开展党的工作，取得了一定成效。但也存在着一些不足，突出表现在：非公有制企业中党建工作的理念不易被接受，思想认识上依然滞后；党组织作用发挥不明显，组织活动难以开展；非公有制企业党员作用发挥不明显，党员教育管理难度大等方面。造成这些问题的原因有很多方面，主要体现在对非公有制企业党建工作的重要性认识不足：对非公企业党建工作缺乏激励制约机制；非公企业党组织的作用没有充分发挥；企业党组织负责人的业务水平不能完全适应企业党建工作的需要；组织指导乏力等。 因此，我们必须要认真分析非公有制企业党建工作的现状，采取有力措施，重点从以下几方面入手做好当前非公有制企业党建工作：要实现党建工作由经验管理向科学管理转变，实现党建工作资源的有效整合和优化配置；各级党委要充分发挥指导和帮助的作用；通过加强党建工作营造良好的企业文化，使党建为企业的精神文明建设服务；不断提高非公有制企业业主的思想政治素质、科学文化和管理能力：要培养高素质的非公有制企业党务干部队伍；要不断探索党员教育管理新机制：要进一步扩大非公有制企业党组织的覆盖面；要不断创新非公有制企业党建工作思路，拓宽工作渠道。要按照党的十七大报告的部署，深入贯彻落实科学发展观，不断推进基层党的建设，更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的基层组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，推动科学发展、促进社会和谐。