2004年春季，我国以东莞为代表的东南沿海地区突然出现了“民工荒”现象，随着时间的推移，“民工荒”的势头并没有减弱。到2005年，珠江三角洲地区“民工荒”再度成为关注的焦点。对于我国这样一个农村剩余劳动力“无限供给”的农业大国来说，发生“民工荒”似乎是件不可思议的事情。因此“民工荒”的出现就很快引起国内外人士的广泛关注，也成为经济学界讨论和研究的一个热点。本人试图从劳动经济学的角度入手对我国“民工荒”现象进行探讨，利用劳动经济学的个人劳动力供给分析的基本模式，从微观层次找出影响个人劳动供给行为决策的因素，进而运用劳动力市场供求理论结合我国的具体实际从宏观层次分析我国农民工劳动力市场供求状况的变化，以期找出影响农民工供给和需求的因素。最后，为保障农民工的基本权益和改善“民工荒”的现状，提出了相应的针对性的建议措施。本文的创新点在于：一是研究领域比较新。由于“民工荒”现象是2004年春季发生的，出现的时间尚短，问题的相关研究刚刚开始，所以本文从某种程度上而言是开拓性的研究。二是分析方法上的创新。本文从劳动经济学的角度对我国“民工荒”现象进行研究。由于“民工荒”是新生现象，系统深入的调查的相关文献资料本来就比较稀缺，基于经济学角度的分析则更少，而现有的经济学方面的对于“民工荒”现象的研究，是把农民工作为一个整体，从宏观劳动力供给和需求角度来考察的，本文创造性的从微观劳动者个体角度分析和考察农民工个体行为，以期找出影响农民工个人供给决策的因素。