高校辅导员团队建设是我国高校思想政治工作的重要组成部分,建设一支高水平的辅导员团队是不断加强和改进高校学生思想政治教育、学生发展指导和学生事务管理的有效途径。本文在全面调查和了解我国高校辅导员团队建设相关政策、文献和已取得的成果基础上,结合自身的经历和切实感受,进行充分而深入的考察、分析、研究,从对高校辅导员团队建设的基本理论进行探讨入手,分析了目前高校辅导员团队建设存在的问题及成因,进而对加强高校辅导团队建设的对策予以思考。希望为我国高校辅导员团队建设提供可参照的理论与实践指导,助推高校的教育教学改革和人才培养质量取得实效。论文第一部分是绪论。首先是选题缘由,作者从建设辅导员团队的背景、构建辅导员团队的重要性和必要性、辅导员团队建设的现状进行了综合分析和论述。其次是文献综述,通过大量的检索和查阅,目前我国思想政治教育领域关于高校辅导员团队建设方面的研究成果非常少,而且研究不系统、不全面、深度也不够。最后是研究设计,通过查阅分析文献,进而调查分析和访谈,找出以往研究存在的问题,进而进行新的研究,努力突出研究成果的应用性。论文第二部分是高校辅导员团队建设的理论探讨。作者首先对团队的基本内涵进行了总结概括。然后对高校辅导员团队的内涵及特点进行了探讨。最后对高校辅导员团队建设的重要意义进行了论述,高校辅导员团队建设有助于资源共享和互补；有助于促进辅导员的专业化程度；有助于挖掘辅导员的潜能；有助于提升学生工作的整体水平；有助于和谐社会建设和高校稳定发展。论文第三部分是高校辅导员团队建设存在的主要问题及原因分析。论文首先探讨了目前我国高校辅导员团队建设存在的主要问题。论文从团队组织、内部协调、制度环境和绩效评估等方面着手对问题进行了逐一论述。其次,论文对高校辅导员团队建设存在问题的主要原因进行了分析。指出高校辅导员团队建设存在问题的主要原因有学校层面的原因、制度方面的原因、资源方面的原因、文化方面的原因和辅导员自身原因。论文第四部分是加强高校辅导员团队建设的对策。一是加强高校辅导员团队建设的领导；二是优化辅导员团队的素质结构;三是完善辅导员团队的管理机制；四是健全辅导员团队的运行机制；五是加强辅导员团队专业化、职业化建设；六是加强高校辅导员团队文化建设。论文最后一部分是结语。青年是祖国的未来、民族的希望,大学生是青年的重要组成部分,是推动社会科学发展和祖国繁荣昌盛的中坚力量。高校加强大学生的思想政治教育和培养出中国特色社会主义事业合格建设者和党的可靠接班人具有重大而深远的战略意义。而高校辅导员则是大学生思想政治教育和促进人才培养质量的骨干力量,我们应高度重视辅导员的重要地位,各高校应着手努力建设和培养一批合适的辅导员团队,以此推动本校学生工作又好又快发展。