本文主要根据我国国情变化及相关的培训理论、新公共管理理论,提出公安机关警察培训的重要性及迫切性。文章介绍和分析了新干县公安局基层警务人员的培训现状,发现我国基层警务人员培训普遍存在以下几个问题:第一,对培训重视程度不够;第二,缺乏科学合理的培训过程,如培训内容重理论轻实践,缺乏问题导向式培训等;第三,培训考核与绩效不挂钩。美国的警察教育培训制度继承于英国,但是现在美国的警察培训自成系统,独立性更强于英国,这正是我国警察教育培训所需要的。因此,本文通过中美警察培训现状对比,找到美国警察教育培训优于我国之处,并学习借鉴。文章的对策及建议部分除了借鉴美国警察教育培训的优点,还根据人力资本投资理论、学习型组织理论、新旧公共管理理论提出了相应的对策。本文最终提出了以下两点措施:第一,更新理念,健全制度。相关部门建立健全警务人员培训制度,在全局范围内树立培训投资理念,建立学习型组织等;第二,完善基层警务人员培训模式。如实行招录一体化,做培训需求分析和培训结果的评估等。