在推进我国城镇化建设进程和建设社会主义和谐社会过程中,“体面劳动”有重大的意义和作用。本文在梳理国内外关于体面劳动内涵及体面劳动水平测量相关文献基础上,结合国际劳工组织对体面劳动定义的衡量指标,选取客观数据,确定中国体面劳动水平测算指标体系。旨在通过理论研究与实证分析,测算出中国2000-2015年体面劳动水平及长期发展趋势,测算2015年中国31个省、自治区、直辖市体面劳动水平,找出对提升体面劳动水平的有利因素和不利因素,从而为提升我国体面劳动水平找出对策。本文利用因子分析模型及SPSS软件,通过因子分析得出中国体面劳动主要包括就业保障、劳动保护和工作质量3个公共因子,并且计算出各主要因子对中国体面劳动水平得分的影响权重,通过对2000-2015年中国体面劳动水平的实证分析,我们可以得到:中国体面劳动水平随着我国经济社会的快速可持续发展也在不断快速提升,并且随着社会整体就业环境的改善,我国的体面劳动水平也在一步步迈向更高的台阶,这主要得益于我国宏观经济的长期稳定发展和中国劳动保障法律法规体系的完善。依照相同的思路及方法,测算出2015年我国31个省、直辖市、自治区体面劳动的各主要因子得分和综合得分,并且将每个省份的各个主要因子得分和综合得分进行排名,通过分析比较把全国31个省、直辖市、自治区的体面劳动水平划分为四个等级:体面劳动高水平、体面劳动较高水平、体面劳动一般水平和体面劳动较低水平。基于以上数据的实证分析,再接合我国实际情况,本文建议:第一,实施就业优先政策以促进充分就业;第二,完善社会保障体系,加强劳动者劳动就业保护;第三,加强工会建设以促进劳资双方平等对话;第四,推动劳动立法和监察制度建设走向常态化;第五,推动政府部门对体面劳动的社会监督。