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公民监督意识是公民自身以积极方式参与社会运行，对国家机关及其工作人员工作的进行监督行为的认知、体验及行为倾向。基层公务员选拔过程中的公民监督意识及其与干部公信度的关系探讨，不仅可提高公务员的依法行政水平，加强公共管理职能，也可丰富人力资源管理应用的心理学相关理论。本研究在前人研究的基础上，通过45名普通公民开放式问卷和访谈提出了理论构想。编制了具有一定信效度的公民监督意识问卷。在对305名大学生初测之后，又考察了475名被试的基层公务员选拔过程中的监督意识特点及其与选拔任用干部公信度的关系。