按照由外向内的思路,以问题为导向,借助其它相关学科的研究方法和学术成果,论文首先通过对历史的回顾和分析,对西方管理科学进行了"血缘和族谱式"的研究,探索其"学科发生学"的原理,揭示管理科学的产生和演化是西方经济、政治、科技、文化等诸因素逻辑发展的历史必然.然后用系统论的方法分析管理科学学科群的结构、功能和关联度等问题,揭示西方管理科学在短暂的不足百年的历程中,围绕着管理理论的元学科(核心理论),演变成了一个紧密型的学科群,并具备了明显的软科学的特征.论文还应用哲学、伦理学的方法对西方管理科学进行审视,对西方管理理论中存在的伦理依据和道德审视问题、思想渊源和内在逻辑问题、悖反式立论与权宜性的诠释问题及其本土化、普遍化和现代化问题进行质疑(而非怀疑)和追问.最后,作为全文的结束语(实则是一种新的开始),对目前较为敏感的、影响比较大的后现代思潮对管理科学的影响及走势提出一些见解和预测.