人口老龄化是当今世界各国共同面临的社会问题,越来越多的老年人口影响着社会的人口结构。如何安置好这部分人的生活,已成为各国迫在眉睫的任务。养老保险制度就在这一形势下产生并不断发展和变革。其最初建立的目的就是为了保障劳动者在退出劳动领域或丧失劳动力后的基本生活。也就是对劳动者老年生活的保障。随着社会经济的发展,养老保险也在不断的变革,保障的范围渐渐扩大至社会各个阶层的老年人。保障的内容也更加详细和完善。如今养老保险已成为社会保障的核心部分,直接影响着社会的稳定和经济发展。随着我国老龄化的不断加剧,简单的养老保险制度已不能满足需要,要建立合理完善的养老保险体系才是关键。我国养老保险制度从建立到现在,虽然经历了过多次的改革,但由于时代的发展制度本身存在的问题和局限性也不断暴露。为了有效地完善我国的养老保险制度,促进养老保险的改革,应该充分借鉴国外的成功经验。因此,本文选取了和中国有着相似历史文化背景的日本、韩国和新加坡三国的养老保险制度进行分析和研究,希望能从中找出适合我国的措施和对策。东亚三国在养老保险制度方面都有很长发展历程,累积了不少的经验。特别是日本,作为老年人口大国,建立养老保险制度有50多年了,已经形成了一整套完整的养老保险体系,在东亚直至整个世界都是极有代表性的。韩国在养老保险方面也有几十年的改革和发展,虽然在某些方面和日本的养老保险有所类似,但也有自己的特点,其根据自身的实际情况形成了一套合适自己的养老保险体系。新加坡也是世界上养老保险制度有代表性的典型国家之一。尽管学术界对制度的褒贬不一,但从其实施的效果及长久以来屹立不倒就可以看出它还是有值得学习的地方。本文在比较东亚三国的养老保险制度之前,首先对养老保险的概念、意义和理论基础等进行阐述,为后文的比较研究打下基础。接下来,通过对东亚三国养老保险制度中涉及的养老保险覆盖范围、养老保险基金的筹集、养老保险基金的管理、养老保险基金的运营和养老保险基金的给付等方面进行详细比较、和综合分析,总结出东亚三国在这些方面上的共同点和区别。同时,也分析了我国养老保险制度在以上方面存在的问题,并通过对东亚三国的比较提取出适合我国的经验,为我国养老保险制度的改革提出意见和建议。