职务犯罪是我国当前最为严重的犯罪类型之一。本文在前言部分介绍了职务犯罪的客观现实和理论研究现状，阐述了研究职务犯罪的目的。在正文的三个部分论述了职务犯罪的类型、特点、原因以及对策。 第一部分、职务犯罪的类型和特点 针对职务犯罪行为主体的特殊性，将职务犯罪分为贪利型职务犯罪、滥用权力型职务犯罪、玩忽职守型职务犯罪、挥霍浪费型职务犯罪4种类型。 职务犯罪的特点：社会危害性特别大；权钱结合、权钱交易；犯罪由个案向窝案、串案发展；犯罪主体职务不断升高；犯罪领域不断扩大；具有极大的欺骗性；犯罪黑数高；侦破和处理难度大等等。 第二部分、我国现阶段职务犯罪的成因分析 我国职务犯罪的成因分析应立足于：客观方面(经济原因；体制上的弊端；民主和法制制度不建全；职务本身的可利用性；外部因素对国家工作人员的诱惑)；主观方面(封建特权思想；拜金主义思想；资本主义腐朽思想；思想意识松懈)两个方面来进行研究，并针对其特殊性进行了专门阐述。 第三部分、惩治职务犯罪的对策 根据党和国家的政策和职务犯罪的特点，以及当前司法工作的实际情况，在惩治职务犯罪时应当遵循：依法查处原则；全面追究法律责任原则；依法惩治原则；打防并重等原则。 现阶段职务犯罪活动的类型特点及成因，要求既要严厉打击严重的职务犯罪，又要大力预防该类犯罪和挽救失足者，不能采取单一的措施，必须综合治理。因此，必须做到：建立和完善社会主义市场经济体制；加强社会主义法制建设；建立和完善财产申报制度和离岗审计制度；健全和完善公民举报制度和国家工作人员任职回避制度；健全和完善各种监督，确保各级国家工作人员依法履行职责。 最后从惩治职务犯罪的立法和司法两方面阐述了一些观点。