在我国,虽然市场经济发展了这么多年,但是企业的生存和发展仍然受到其所处的制度环境的制约。尤其是我国当前的以产业升级为手段的经济结构优化的过程中,为了保证企业在竞争中立于不败之地,必须充分发挥制度环境对于企业的正面影响。由于各地区的制度环境条件不同,为了实现企业的经营业绩目标,上市公司的战略导向选择也有很大区别。因此,必须分析不同制度环境条件下,企业战略导向选择与绩效之间的关系,进而探讨如何选择更好的战略来保证企业绩效的提高。本文从战略管理和区域经济发展的理论对我国企业面临的制度环境、不同维度的战略导向的选择和组织绩效三者的关系进行了论述。主要构建了以制度环境为调节变量的研究模型,并在模型中引入企业性质的相关指标作为控制变量,提出了共四组12个理论假设,分别讨论战略导向的不同维度与企业绩效的关系,制度环境与企业绩效之间的关系,制度环境与战略导向之间的关系,制度环境在战略导向和企业绩效关系中的调节作用,从而能够全面的研究在制度环境、战略导向、企业绩效三者之间的关系和相互间的作用机制。为了对本文的研究假设进行检验,本文以我国6个高科技行业的432家上市公司为研究对象,选取2008-2012五年的相关数据,采用多元线性回归的方法,对上述假设和模型进行了研究。得出以下结论:(1)技术导向、市场导向、技术导向和市场导向的交互项均对企业绩效有显著的正向影响;(2)制度环境水平同企业绩效有显著的正相关关系;(3)上市公司所处的制度环境对于企业的战略导向和企业绩效之间有显著的正向调节作用。也就是说,要提高企业的绩效,必须采取高技术导向和高市场导向相结合的企业发展战略,同时,区域上市公司绩效与价值的提升也有赖于制度环境的优化,也就是说要提高上市公司所在区域产业化和金融发展水平。本文利用企业层面的数据,运用统计方法对理论假设进行验证,在分析中重点研究了制度环境的调节作用,这是对战略导向同企业绩效之间的作用机制的更全面的探讨,另一方面,本文以战略导向的不同维度的选择为切入点,使制度环境的研究更加丰富。