本文利用在沪深两市上市的制造业企业2004年的年报数据,研究了公司多元化和公司治理要素对企业绩效的影响。本文主要由五部分构成:第一部分阐述了研究的背景,提出研究的问题;第二部分综述现有的相关理论和研究成果;第三部分在文献综述基础上提出研究假设;第四部分设立衡量企业多元化程度和企业绩效的指标,设置公司治理要素的变量,并使用上市公司的公开数据对提出的研究假设进行检验;第五部分总结全文,得出结论并提出建议。在文献综述部分,本文先明确了多元化的内涵和多元化的分类,然后总结了前人关于多元化战略动因的研究:主要有代理理论、资源利用理论、市场势力理论和风险分散理论等。接着明确了企业绩效的内涵,本文将企业绩效分为盈利绩效、市场绩效、成长绩效和风险绩效四个维度。然后,总结了前人关于多元化与企业绩效关系的研究成果。接着总结了前人对公司治理要素与企业绩效关系的研究,主要是股权结构和资本结构这两个要素与企业绩效关系的研究,发现在理论界尚未形成统一的观点。第三部分,在文献综述的基础上提出了实证研究假设。在实证研究部分,首先确定了衡量多元化程度和企业绩效的指标,然后选择公司治理要素变量,接着选取了453家制造业上市公司2004年的数据进行多元线性回归分析。最后,总结全文并得出结论:(1)制造业上市公司的多元化经营实际上损害了企业绩效,多元化程度与企业盈利绩效和市场绩效存在显著的负相关关系。(2)企业的规模与其盈利绩效存在显著的正相关关系,但是与其市场绩效存在显著的负相关关系。(3)流通股比例与企业盈利绩效有显著的正相关关系。(4)股权集中度与企业的盈利绩效和市场绩效都存在显著的正相关关系。在此基础上提出了建议,并指出本研究的不足之处和后续的研究方向。