论文部分内容阅读
论文主要在人力资本理论形成和发展的基础上，对我国人力资本状况和三峡总公司人力资本投资情况进行了深入的分析和研究。介绍了国内外人力资本研究动态，列举了我国近年来在人力资本研究方面取得的进展。同时也指出了我国人力资本形成和积累过程中存在的问题，认为应进一步加大人力资本投资力度，建立相应科学、合理的人力资本管理体系。分析了三峡总公司的人力资本优势，并从内部因素和外部环境两方面分析了企业现有人力资本存在的缺陷，提出了三峡总公司未来人力资本投资管理的基本模式。首先，论文介绍了人力资本及人力