中央国家机关网球协会(以下简称“机关网协”)于2010年5月成立。成立至今,一直积极响应中央精神文明建设指导委员会“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的号召,深入贯彻执行国务院《全民健身计划》提出的“每周参加体育锻炼不少于3次,每次不少于30分钟”的要求。坚持按照“群众性、经常性、工余规范”的原则,设计活动、布局工作、谋划发展,确立了以培训为基础,以竞赛为杠杆,以交流为纽带,以组织建设为保证的工作方针,构建起了“天天有培训,周周都办班,月月有比赛,常年有交流”的工作格局。从前人的研究来看,有关网球在全民健身中培训内容及形式的论文很少,而机关网协以网球培训为基础的全民健身活动受到了中央国家机关各会员单位网球爱好者的欢迎,形成了一套组织完善的培训体系。因此,对于协会网球培训内容、形式的研究,不仅可以继续完善机关网协的培训工作,同时也为其他体育行业协会提供借鉴。本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等研究方法,对机关网协培训内容和形式进行研究,充分挖掘机关网协开展培训的优势和不足,促进国家机关网球健身的发展,通过研究得出以下结论:1、机关网协已经形成了相对稳定的培训体系和培训规模。培训工作满足了各会员单位网球爱好者的需求,得到了参训学员的认可。以部门团队培训为基础,分级培训为主体,志愿者骨干培训为纽带的培训体系为协会的进一步发展提供了保障。2、机关网协各级别培训以培训大纲为依托,不同班次,培训内容及所占比例不同。1.0级培训班至3.0级培训班,以网球各项基本技术为主,其中正反手击球和发球练习占比最高;培训内容的丰富度与培训班级别成正比,3.0级培训注重各项技术的综合运用;注重准备活动和整理活动,但缺少身体素质练习。3、机关网协将培训分为部门团队培训、分级培训、志愿者骨干培训。部门团队培训的总次数和总人次逐年增加,有效地促进了各部门网球组织建设;分级培训具有分级教学、教练专业、大纲齐全、课程周期短等特点,但还需要优化评级流程,提高培训的实效性;各会员单位的技术骨干通过志愿者骨干培训,加强了机关网协与各会员单位之间的联系,提高了工作效率。