本文的主要研究对象是对外引才报道,这是近几年来在国内兴起的一种新的报道类型。它属于对外报道的范畴,主要致力于通过大众传媒的力量,向海外高层次人才展示国内的新面貌新环境,以吸引他们回国发展,为祖国的社会主义现代化建设贡献力量。本研究主要采取统计数据和实例说明相结合的方式,首先对“对外引才报道”的概念进行界定,并结合传播学的有关理论,以《人民日报海外版》的“海归创业版”为研究样本,以从个体特点到普遍经验的逻辑顺序,对我国对外引才报道的各个方面进行了分析和研究。在对“海归创业版”进行个案研究的过程中,本文分别探讨了“海归创业版”在进行对外引才报道时的指导思想和原则,报道的总体特色以及在微观操作层面上的具体策略,同时也提出了客观存在的不足。最终对有益经验和不足之处都加以总结,上升到对整个报道类型的启示性内容,希望对“海归创业版”本身和其他媒体提供参考和借鉴。本研究中使用的第一手材料主要来自于《人民日报海外版》“海归创业版”上刊登的报道文章,所涉及的理论内容主要包括关于对外报道和国际传播的理论,以及西方传播学的有关理论,如两级传播论,拟态环境理论等。