随着我国高等教育由精英式向大众化的转变发展，大学毕业生人数逐年快速增加，就业形势日趋严峻，大学生就业困境不断加剧已经成为国家和社会聚焦的热点问题。但是从人才供求总体格局来看，高校毕业生总量远没有达到绝对“过剩”，大学生就业难的症结在于就业意愿、就业走向与社会现实需求错位而导致的人才配置结构性失衡。为了保障大学生充分和更高质量的就业，2005年国家提出了鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的意见，并相继出台了一系列政策来鼓励和引导大学生到西部、到基层就业以及进行自主创业。随着我国经济结构战略性调整，以及社会主义新农村建设的深入，“新医改”方案的实施、新型农村合作医疗制度全面开展、城镇居民医疗保障制度逐步推进，面向基层就业已成为高校医学毕业生就业的主要趋势，医学生充分发挥学科专业优势，立足基层建功立业成为时代和市场的需要。然而，当前医学生基层就业的积极性仍然不高，滞后的就业观在很大程度上影响和决定着他们的就业方向。因此，加强医学生就业观教育，帮助他们树立科学的、合理的、长远的就业观和成才观，引导和鼓励他们到基层去，到祖国最需要的地方去，充分发挥学科专业优势，就业、创业、建功立业，才能够真正解决大学生就业难问题，使大学生实现其更大的社会价值，促进高等教育的良性循环和经济社会的健康发展。选择医学高等院校大学生基层就业观教育作为研究课题，旨在准确把握当前我国医学生基层就业的现状、研究基层就业观的特点及存在的问题，深入分析影响高校医学生基层就业的主、客观原因，寻求医学生基层就业观教育的有效途径，探讨促进医学生基层就业的具体路径与现实对策，以期能够帮助医学生树立科学合理的就业观，培育健康长远的成才观，培养和建立“立足专业、放眼行业、扎根基层、成就事业”的基层职业发展意识，面向基层就业，实现最大的人生价值和社会价值，促进社会健康稳定发展，为大学生就业难这个社会问题做出应有的努力。本研究将辩证唯物主义和历史唯物主义作为根本的研究方法，从文献资料的梳理、实证资料的收集，将理论研究与实地调研有机结合，综合运用问卷调查、统计分析等研究方法，分析了内蒙古医学高等院校大学生基层就业观的现状，总结归纳当前大学生就业观存在的以自我为中心，忽视国家和社会发展需求，缺乏责任担当；就业取向功利化，精神追求淡化；缺乏艰苦奋斗精神，基层服务意识差；无视就业形势，不能正确定位，就业期望值仍然偏高等主要问题。收集、整理现有的大学生就业观理论研究成果，并在实践基础上进行梳理、归纳与总结，从社会、家庭、高校和大学生自身层面来探讨就业观的形成原因、影响因素及存在的问题，并提出针对医学生基层就业观教育的思路和对策，包括：创造良好的社会环境，为培育基层就业意识打下坚实基础；强化家长的教育引导功能，为基层就业观培养提供有力保障；充分发挥高校人才教育的主渠道作用，培养大学生树立科学合理的就业观；加强大学生的自我教育与调试，进行良好的职业发展规划，努力成为有理想、有抱负、有责任、有担当、有价值、有建树的国家建设人才。总之，大学生的基层就业观培养是一项长期的系统工程，需要国家和社会、舆论和媒体、学校、家庭的共同关心支持和努力，以形成思想政治教育合力，帮助大学生适应社会发展需要，立足市场需求，着眼未来，把个人与国家、眼前与长远、物质与精神利益相结合，树立长远的、正确的、合理的就业观，实现学有所用的个人梦和人尽其才的中国梦。