近年来,随着医药企业的发展壮大,一些药品安全事件引发了社会各界的广泛关注。医药制造企业作为促进社会经济发展的纽带、保护人民生命健康的良药,履行企业社会责任任重道远。我国《公司法》及一些国际化标准也明确要求企业必须承担社会责任。但企业的财务目标就是利润最大化或股东权益最大化或企业价值最大化,利益驱动使得企业在追逐自身利益的过程中不愿意或很少履行社会责任,社会责任履行和财务绩效的矛盾由此产生。然而企业社会责任不能有效实施,其主要原因是企业内部控制失效导致社会责任机制的缺失与不完善。《内部控制应用指引》中也提出了对履行社会责任的高要求。企业只有在良好的内部控制环境下,才能找寻自身绩效与社会财富的平衡点。因此将社会责任、内部控制和企业财务绩效三者结合起来研究是必然的。并且,医药企业的产品关乎生命,企业的商业模式又较为特殊,造成其社会责任履行与其他行业相比更有特殊性。从2009年我国开始实施“新医改”到2016年国家出台的《推进医疗服务价格改革的意见》等政策文件,也足以发现国家对医药制造行业的重视。基于此,本文选取上市医药企业为研究样本,运用因子分析法构建企业财务绩效综合指标;依照利益相关者理论,将企业社会责任具体到股东、债权人、员工、供应商、消费者、政府、社会公益和环境八个维度,并对其通过主成分分析构建企业社会责任综合指标。另外,本文利用多元回归构建交互作用模型,深入分析企业社会责任、内部控制与财务绩效的影响机制。研究表明,医药行业企业社会责任和内部控制分别能对财务绩效的提高产生显著正向影响;不仅内部控制能够正向调节企业社会责任和财务绩效之间的关系,而且企业社会责任也能够正向调节内部控制与财务绩效之间的关系,即当企业社会责任与内部控制共同作用时,其交互作用对提升财务绩效的效果更显著。本文的研究结论有利于社会责任的推进和内部控制的建设。二者的互动融合在促进企业发展上,具有一定的现实和理论指导意义。