以兰州市行政区划的街道为空间统计单元,依据2013年兰州市第三次经济普查的就业人口数据和2010年兰州市用地现状图,得到兰州市主城区各街道的就业密度值,对兰州的城市就业规模、就业密度空间分布特征进行了分析;采用Moran’s I指数、就业密度指数、比重指数等分析方法分析了兰州市就业空间集聚区分布;根据各街道内不同行业的就业人数所占比例的差别,将街道划分为不同的就业类型,探讨了分行业的总体的就业空间分布特征,并从分行业的角度,分析了制造业、建筑业、服务业的就业空间分布特征;最后解析了兰州城市就业空间分布特征所形成的原因,并在此基础上提出了优化建议。得出以下相关结论:(1)兰州市就业人口分布不均衡,在空间上由内到外表现出明显的层次性,总体呈现内高外低的团块聚合的空间分布格局。(2)兰州市就业密度在空间上由内到外也呈现出明显的层次性,依次划分为高密度地带、过度地带、边缘低密度三个地带,并表现出就业密度由高密度地带向外围递减趋势,整体呈双中心、多极核分布。(3)兰州市就业空间分布存在集聚现象,就业集聚区与低度就业集聚区呈不规则的“双核+散状”分布。(4)从兰州市分行业的总体就业空间分布看,就业空间分布以混杂型就业地带为中心,外围呈其他各类就业类型交叉散布规律;混杂型就业类型在空间上大致呈“东-中-西”三个组团分布;就业类型Ⅰ主要分布在城市的边缘地带,以制造业产业占优势的就业区分布为主;就业类型Ⅱ则镶嵌交错分布于混合型就业区和就业类型Ⅰ之间。(5)兰州市制造业、建筑业、服务业的就业空间分布均存在不均衡现象。(6)影响兰州市就业空间分布的影响因素主要有工业布局、政策因素、产业集聚、居住区位因素等。最后在多中心城市结构理论、紧凑城市理论、集聚与分散理论、城市功能分区理论等启示下提出了兰州市就业空间优化的对策与建议,以期为城市健康发展、社会和谐稳定提供参考依据。