经济全球化的兴起使得生产要素在全世界范围内的配置得到优化，贸易更自由化，资本也趋于国际化发展。自2001年中国加入世界贸易组织，中国企业响应国家政策号召，积极参与国际市场与世界范围内的大中型跨国公司进行竞争，全球每个国家基本上都已经有了中国企业的踪迹，或直接进行海外投资，新建或收购当地的企业作为在该国家的海外事业部，或仅在国外建立科研机构为其他分子姐妹公司提供技术支持，有的国家虽没有直接进行投资，但是商品已出口至该国。中国企业积极参与国际市场竞争的原因除了政策支持外，最根本的原因是作为盈利性企业，参与国际市场能够给企业带来利润，相对于欧美等发达国家来说中国制造业企业的竞争优势是劳动力成本较低，中国企业在成功进入国际市场后，能够凭借产品的成本优势以更低的价格赢得消费者。　　世界经济的发展离不开各国政府政策的支持，目前已在全球范围内建立的多个区域性的经济合作组织，比较典型的是欧盟和经合组织，该类组织成立的根本目的就是区域内各国相互合作，竞争中达到多赢的各国经济快速发展，各国的领导人也通过参加全球有影响力有权威的论坛等表明本国政策对合作发展的态度，习近平总书记在2017年年初曾在访问瑞士时出席参加了并无政府背景却对全球经济极具影响力的世界经济论坛（达沃斯论坛）2017年年会，并且在瑞士4天5地一行中开展了数十场多边活动，这不仅仅是政治上的互动，同时为各国经济的合作发展达成协议创造条件。中国如此，其他国家政府也为促进本国经济的发展而积极与区域国家友好互动，为国内企业的国际化发展开辟道路，并提供各种优惠的政策支持。　　积极参加全球范围内贸易竞争的企业可分为两类：传统稳定型和新进激进型。在中国经济环境背景下，第一类是指传统型稳扎稳打，在国内市场发展多年，为了解决剩余劳动力或者追求更高的利润而做出出口或对外投资的国际商务行为，第二类是指在企业在成立之处就瞄准国际市场，将全球市场作为发展竞争的平台，或在成立较短时间内就快速加入国际化的竞争中，力争在全球范围内开拓一片天地，国内外学者称这部分企业为“天生国际化企业”（Born Globals）。　　企业在全球范围内进行国际贸易，在获得收益的同时必须承担较高的风险和相对较高的成本，有的企业因准备不充分而落得血本无归的下场，不仅没有从国际市场上获得利润，相反造成了重大的损失。对于陌生的国度市场，企业对其文化、风俗习惯、消费者需求不了解，并且当地政府出于对本土企业的保护会对外资企业设立各种障碍，无形中增加了海外投资成本。为了避免在国际市场上的碰壁现象，不管是传统稳健性企业还是天生国家化企业在没有充分准备或积累足够的国际化经验的情况下不会贸然向国际市场出击。那么，企业在参加国际贸易进入全球抢占市场份额获得收益之前要具备哪些要素呢，国际化经营管理里的经验是重中之重，对一些成立年份已久稳扎稳打的传统型企业来说，可以在发展过程中慢慢摸索，从仅进行出口行为到对外直接投资，逐步积累经验，在国际市场占据一定市场份额；而天生国际化企业由于其市场目标的特殊性，就企业整体而言包括成立时的管理者和员工，在成立时就具备了国际化经营管理的经验，这一部分经验通常来自其创始人以往的教育或工作经历；企业获得国际化经验的另一个途径是直接引进具有国际化经营管理经验的高级管理人员，对这些人员的界定标准在正文中有明确的列示；在企业逐渐参与到国际市场中后，创新是其积累国际市场经验的一个重要方面，在参与国际市场的过程中接触到不同类型的企业，更适合目标群体的产品和更先进的技术，这几方面是企业获得国际化经验的途径，企业通过积累国际化经验来扩大国际市场份额，提高出口绩效。　　本文是以1990-2014年中国上市公司制造业为样本研究企业国际化经验与企业出口绩效之间的关系，考虑到企业规模的不同样本中包括主板、中小板和创业板上市公司，并且选取的企业样本均具有出口活动。本文研究的创新点包括三个方面：第一，在阅读大量文献基础上将国际化经验分为四个维度，考虑更全面；第二，在企业出口绩效的衡量上，不仅包括财务绩效并且将出口国家和地区数作为非财务绩效进行研究。在本文中，企业国际化绩效包括四个维度，企业自身积累的国际化经验、创始人的国际化经验（是否为天生国际化企业）、高级管理人员的国际化经验、企业创新，这四个维度的国际化经验分别以企业出口年限、企业是否在成立两年内进行出口活动，以及引进的高级管理人员是否具有在国外接受教育、工作、是否担任跨国公司的高级管理人员等经历进行衡量和确认，而企业是否存在创新是以企业是否产生研发费用，是否存在研发投入来确定的；企业的出口绩效包括财务绩效和非财务绩效两个方面，其中财务方面包括企业国外销售收入占总收入比重以及企业国外销售利润占总利润比重，非财务绩效在本文中是指企业出口的国家和地区个数。本文中有对应于企业国外销售收入占总收入比重、国外销售利润占总利润比重以及出口国家和地区的个数一共有3个实证模型，相对的样本数量分别为1086,877,91。实证模型中还包括企业销售收入总额、员工人数以及企业年龄三个控制变量。样本数据来源于万德、国泰安和同花顺数据库。　　本文在阅读文献的基础上提出了四个假设，分别为企业自身积累的国际化经验与企业出口绩效呈显著地正相关关系，创始人的国际化经验与企业出口绩效呈显著地正相关关系即创立初始即瞄准国际市场的天生国际化企业会有更高的出口绩效，以及高级管理人员的国际化经营管理经验与企业出口绩效呈显著地正相关关系，企业创新能够提高企业的出口绩效。本文采用有序的 Probit模型进行回归分析，基于样本中创新因素的考虑仅对具有研发投入的出口企业进行了实证分析，着重研究了创新（本文中为研发费用投入额）对企业出口绩效的影响。最后除了H2创始人的国际化经验对企业出口绩效存在正向相关性关系没有得到验证外，其他三个假设均得到了验证，并且通过将样本分为在上海证券交易所和深圳证券交易所上市的公司两类进行稳定性检验，得出国际化经企业出口绩效的影响是稳定的。这同时也说明，以上市公司数据为研究对象，以企业出口绩效作为对企业绩效衡量的一个方面，中国企业是存在“出口学习效应”的。最后在对实证结果进行分析的基础上，提出了五条建议，包括对企业和对管理者个人的，以及对国内相关部门的建议。本文的研究也存在不足，主要体现在天生国际化企业的研究，由于样本为中大型企业，而天生国际化企业通常为中小型企业，样本研究存在差异，建议在以后的研究中能够将中国新三板挂牌企业的数据作为样本研究创始人的国际化经验对企业出口绩效的影响。