大学生思想政治工作是影响大学生对待事物认知、态度、行为一生的理论和实践相结合的教育管理。当今社会经济发展迅速,信息化时代的全面到来给高校的思想政治工作者带来了新的挑战。由于民办高校的思想政治工作体制不够健全,教育资金来源单—,科研水平尚处于起步阶段,导致大学生思想政治工作成效捉襟见肘。作者在研读、借鉴国务院及教育部所颁发的高校辅导员队伍建设各项文件的基础上,结合自己多年的辅导员工作经历,以安徽某民办本科高校为例,采用抽样调查方法对学院辅导员和学生进行问卷调查,对调查采集的数据进行分析,查找出民办本科高校思想政治工作存在的问题：民办本科高校大学生思想政治工作基本在公办院校的基础上照搬照抄；而自身无财政支持,社会捐助等,管理者在节省资金的基础上削减在职人员,致使思想政治工作者压力大,事务多,薪资待遇低的尴尬局面；在民办本科高校大学生自身的综合素养参差不齐,校园人文环境气氛不浓,就业竞争力薄弱的情况下,作者尝试从管理学的角度提出学生思想政治工作方面问题的解决办法,希望通过政府,社会,民办院校自身对思政工作者在职称、福利待遇等政策上的支持和倾斜,提高思政管理队伍的能动性,落实激励政策,关爱民办院校思政工作者,维护其稳定发展,放宽其职业路径,使其安心做好大学生思想政治工作。