山东移动HRMS数据质量保障系统的设计与实现

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山东移动公司随着工作人员的不断增加,人力资源管理体系的压力也不断加大,系统所管理数据的质量就会有所下降,容易造成数据重复、数据处理不及时等一系列数据质量问题。统计数据做出正确决策的重要前提,如果在数据统计上出现“差之毫厘”的错误,很有可能就会在“蝴蝶效应”的推动下,造成“谬之千里”的局面。对于任何一个企业来说,保障数据质量是统计工作根本任务以及重要使命。随着经济的发展,提高统计数据质量也将面临着新的挑战,山东移动HRMS中迟报、漏报的问题也时有发生,这些现状已经严重干扰了正常的统计工作,给保障数据质
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