随着我国证券市场的不断完善,上市公司的数量与日俱增。长久以来,股东、债权人、政府部门以及其他利益相关者,都是利用上市公司对外提供的会计盈余进行决策,同时也利用该指标来评价企业管理者的业绩。可是近几年来,国内外越来越多曝光的会计信息造假事件屡见不鲜,这使得会计信息的使用者意识到关注的焦点不仅仅是盈余的数量,更应该关注会计盈余的质量。由此可见,会计的盈余信息既包含盈余的数量,也包含盈余的质量,如果信息使用者仅利用会计盈余的数量,可能会做出不正确的决策。盈余质量值得我们更多的关注和研究。影响会计盈余质量的因素有很多,其中很重要的一个因素就是高管变更,这个因素对盈余质量的影响也是目前有待更多学者研究的课题。虽然,之前也有一些学者对盈余管理进行过研究,但是对盈余质量与高管变更的关系却是研究甚少,或者研究的数据比较陈旧。目前我国资本市场存在公司高管变更的比例较高、经理人市场尚不完善、公司治理不完善等现状,针对这种现状,如何克服解决这些问题并完善我国的资本市场迫在眉睫。基于此背景,本文以我国最近几年上市公司的相关指标数据为基础,进行实证研究,以期研究出高管变更与公司盈余质量的关系。论文首先从介绍高管变更和盈余质量的理论基础开始,依次介绍了两者的概念、委托代理理论、人类有限性理论、会计寻租理论、高管变更对盈余质量理论上应有的影响；论文在第三章用数据统计得出我国上市公司高管变更的现状,主要从变更比例、变更原因、任职年限和离职年龄、继任人员这几个角度来统计分析的；论文的第四章是本文的实证章节,建立盈余质量指标与高管变更等自变量的多元线性模型,然后进行回归,将回归结果与提出的假设进行核对,看假设是否得到验证；论文的最后一部分主要对第四章实证的结论进行总结,并根据得出的结论,结合我国资本市场的实际情况,提出切实可行的政策性建议,希望能够对我国资本市场的完善、会计信息使用者做出正确的决策等有一定的理论和实践意义。