随着计算机的广泛应用以及人事管理科学研究的逐步深入,为适应行政事业单位制度的现代化和规范化建设需求,人事信息管理系统已经成为行政事业单位管理科学化不可替代的一部分。本文的目的和意义是让交通管理单位在这种背景下,开发一套能够满足交通管理单位需求的人事信息管理系统,用于替代湖南省交通管理部门人事信息传统处理方式,提升行政事业单位管理效率。本文在研究目前国内外人事信息管理系统现状的基础上,针对湖南高速交通管理单位对于人事信息管理的实际需求,设计并实现了一套人事信息管理系统。本文的主要工作包括:首先对论文背景和意义进行了叙述,并对论文组织结构进行了介绍,接着对现在流行的Struts2、Spring、Hibernate三个轻量级J2EE框架进行了深入的研究和分析,总结了使用Struts2+Spring+Hibernate(SSH)框架技术的优势与方法,确定了本次人事信息管理系统建设的方针和所选择的总体架构。然后对系统进行了需求分析,其中主要涉及系统功能性需求分析和非功能性需求分析。之后,在系统需求分析的基础上,对人事信息管理系统进行了设计,分别对系统逻辑构架和物理构架进行总体设计,对系统功能模块进行了详细设计,并对系统数据库进行了分析设计。最后对人事信息管理系统进行了实现和测试,其中主要对交警信息管理、交规培训管理模块、招录新警模块、精细化评定模块、交通组织管理和系统管理模块进行了实现。系统能使单位相关部门能够及时准确掌握用户的动态,为单位的人事信息调配和决策提供支持。同时减轻人事信息管理部门的工作强度,提高了整个单位的业务运行效率,已达到预期的建设目标。