近年来,社区治理改革成为一个重要的社会议题。十九大报告中提到了要加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移,发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。社会组织被直接提名参与社区建设和社会治理的重要力量中,在社区工作中有重要地位。社区自组织是20世纪90年代国家推行社区建设政策所催生的用以促进居民自治的机制和措施,强调信任关系的建立,填补了层级治理和市场治理的漏洞。因此,自组织机制契合人性的特点,注重调动社区居民的主动性。在国内关于社区自组织的相关研究侧重于培育过程,居民个人的能力提升研究方面,对自组织的团队能力和居民主导型社区参与这方面研究涉及较少。社会工作相对于政府来说具备较强的专业优势,运用社区工作方法培育社区自组织,可以充实实务操作中的内容,为社区自组织参与社区治理提供可能性。笔者在暑期实习期间作为社工机构的实习生,直接参与了社区营造公益创投项目中的社区自组织培育过程,本文通过参与式观察方法和结构式访谈方法获取社会工作介入社区自组织培育中能力建设的实务过程,分析和总结社区自组织能力提升后的自主参与社区治理模式。研究结果显示,社会工作有助于社区自组织以下能力的提升,分别是组员的社区参与能力、议事协商能力、组织的自我管理能力、资源整合能力。社会工作者在社区自组织能力建设过程中的角色定位是从实务初期阶段的使能者、组织者的角色转变为协助者、陪伴者的角色,对社区工作实务也积累了经验。社工在项目中提升居民能力方面有明显的成效的同时也存在一定的不足,第一,社会工作方法运用的局限性;第二,社工经验不足,缺乏整合思维;第三,自组织的可持续性发展问题;针对以上问题提出可行性对策和建议,以便社区自组织可持续发展,社区能够能真正实现居民自治,居民能够共同建设美好家园。