【摘 要】
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随着知识经济时代的到来，人类社会生产方式发生了很大的变化，这种变化引起了企业经营管理方法和观念等方面的一系列变革。企业管理由原来对物的重视转向对人的重视，提出“以人为本”的管理思想。随着全球经济一体化和中国加入世贸组织，企业在市场经济中面临的竞争压力越来越大，企业要提高竞争力，关键是企业要有核心技术，有了核心技术，才能够形成市场垄断，因此，技术成了企业竞争的最主要的武器，而核心技术就是由人创造的。
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随着知识经济时代的到来，人类社会生产方式发生了很大的变化，这种变化引起了企业经营管理方法和观念等方面的一系列变革。企业管理由原来对物的重视转向对人的重视，提出“以人为本”的管理思想。随着全球经济一体化和中国加入世贸组织，企业在市场经济中面临的竞争压力越来越大，企业要提高竞争力，关键是企业要有核心技术，有了核心技术，才能够形成市场垄断，因此，技术成了企业竞争的最主要的武器，而核心技术就是由人创造的。所以说，现代企业的竞争就是人才的竞争，要在人才的竞争中获胜单靠高薪是不够的，而是要建立有效的激励机制。因
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