按照世界银行的定义,2010年我国已经进入中高等收入国家行列,人均GDP超过4000美元,下一步的目标是向高收入国家的行列迈进。然而2012年以来,我国经济增长速度减缓,明显低于中等收入时期经济的高速增长。因此,研究如何保持经济可持续增长成为国内经济学家以及学者们关注的焦点。与此同时,目前我国企业发展面临着利润降低、社保负担重、劳动力成本上升等多种阻碍,特别是社保负担引起的劳动力成本上升给企业带来的巨大负担。企业作为国民经济增长的主要支撑,直接关系着经济是否可以保持可持续增长。因此,如何释放企业的生存压力也成为当前保持经济可持续增长的重要研究内容。此外,国家政策正向降低企业社保负担倾斜,减轻企业经营压力。因此,由企业社保缴费带来的成本支出不可小觑,研究企业社保缴费成本对于企业发展的影响以及对经济可持续增长的影响具有重要现实意义。论文基于当前经济可持续增长的现状,以及现阶段我国企业社保缴费成本负担重的社会现实,从经济可持续增长的成本角度出发,研究企业社保缴费成本支出对我国经济可持续增长的影响。论文首先从经济、企业以及政策三个方面分析研究背景,即经济增长速度减缓、企业社保负担过重、国家政策倾向于减轻企业负担,降低企业社保缴费率;其次分析企业社保缴费成本对经济可持续增长影响的作用机理,研究企业社保缴费成本与经济可持续增长之间的内在关系;再次,通过分析当前企业社保缴费成本以及经济可持续增长的现状,验证论文的研究价值;再通过省级面板数据,实证分析我国企业社保缴费成本支出对经济可持续增长的影响,并且分东、中、西部地区进行回归分析。最后,运用企业产品价值分析法测算我国企业社保缴费成本适度水平以及对十年后我国企业社保缴费成本适度水平进行动态预测,为促进经济可持续增长提出企业社保缴费成本方面的对策。通过论文的分析和测算,得出企业社保缴费成本支出对经济可持续增长具有负面影响,且不同地区影响程度存在差异,通过测算得出适合经济可持续增长的企业社保缴费成本适度水平为22.71%,即当前应该继续降低社保缴费率,减轻企业负担,同时加大基金保值增值能力和征缴管理等;企业应该完善工资制度,同时加强企业的经营管理;此外,应该适当提高个人社会保障缴费率,保证社会保障基金来源。