职工文化建设是工会开展工作的重要内容,是满足职工精神文化需求的重要途径,也是促进企业蓬勃发展、社会和谐稳定的重要手段。因此,工会必须发挥紧密联系职工群众的优势,服从服务大局,履行好工会职能职责,发挥好职工的主力军作用,为职工文化建设提供持久的动力。呼伦贝尔市工会在职工文化建设过程中,从资源整合、阵地建设、方式创新等几个方面进行了积极有益的探索和实践,为打造职工文化家园,努力积淀职工文化底蕴、凝聚职工的智慧和力量作出了积极贡献。但也存在一些不容忽视的问题,其表现形式主要有对职工文化内涵认识不足、对职工的职业素养提升不够、各旗市区各产业工会之间发展不平衡等。究其根本,主要是因为对职工文化建设的重要性认识不足,在职工文化引领方面的能力不够,职工文化建设的机制不完善,对于新技术、新媒体运用不够,手段太过单一。针对这些问题和原因,本文重点从强化工会责任意识和组织基础、完善职工文化建设内容、建立职工文化建设长效机制、促进职工文化建设形式多元化几个方面提出具体措施。