自从公司这个新型的组织形式产生以来，公司治理便成为了理论界关注的热点话题。最初的公司治理是用来协调公司内部不同利益层面的一种规范和机制。公司治理的目的就是统一股东、董事和经理层的利益，使他们为了共同的经营目标-股东利益最大化而努力。董事会作为股份制公司的构成“三元件”之一，代表股东对经理层的日常行为进行监督，制定符合股东利益的经营方针政策，对于整个公司治理结构的运作起着重要作用。所以对董事会结构进行研究，提高董事会的履职能力，进而提高公司的获利能力即公司绩效便是本文研究目的所在。世界经济从2009年开始复苏到2012年的全面复苏，世界经济的整体增速的全面回暖，这对各国经济政策的制定是一种很好的“信号灯”。中国经济的发展也可以搭上这班“顺风车”。但对于已经全面进入转型期的中国经济来说，是机遇与挑战并存的。中国的企业家们一方面既要保证企业利润的总体增长速度，这样企业才能保持企业的资金链不断，另一方面，又要对企业进行改革，保证经济发展的质量，改革方面包括技术、规模与管理等，其中公司治理改革最为重要。而关注作为我国经济的重要构成的上市公司董事的会治理结构情况，也能从一个方面了解中国经济的发展情况。我国对公司治理结构的关注起步较晚发展却很快，时至今日，新型的董事会制度在我国上市公司中基本已经确立。但中国的董事会结构是否适合公司的发展，是否提升了公司绩效，虽然很多学者对此都有看法，但由于研究样本的不同，至今不能得出统一的结论。本文正是通过研究董事会职能与公司绩效关系和董事会结构特征与公司绩效关系，进而对董事会结构是否会促进公司绩效得出结论。