20世纪90年代以来,随着经济全球化的深入发展,公司治理问题开始在世界范围内得到广泛关注,公司治理成为现代企业提升其核心竞争力的关键所在。作为连接股东和管理层纽带的董事会,其在公司治理中所处的核心地位就决定了改善董事会治理质量成为建立有效公司治理结构的关键。而董事会治理质量的好坏最终要看董事会内部的结构特征。本文以我国沪、深两市高科技上市公司为样本,用2007、2008两年的数据作为窗口,主要研究分析了董事会特征的几个方面:董事会规模、董事会独立性、董事会激励、董事会两职状态、董事会审计委员会设立情况与公司绩效之间的关系。本文采用实证研究与规范研究相结合的研究方法,并使用因子分析法来综合评价公司绩效。最终的研究结果表明:董事会规模与公司绩效存在倒U型曲线关系;董事会独立性与公司绩效不存在显著的相关关系;董事会激励与公司绩效存在显著的正相关关系;董事会两职状态与公司绩效存在显著的负相关关系;董事会审计委员会的设立与公司绩效不存在显著的相关关系。实证结果表明我国的高科技上市公司董事会制度还需要改进。在文章的最后,本文提出来一些针对性的政策建议。