近年来，对于情景判断测验的研究热点，逐步转向了对情景判断测验的不同效标效度和测量实质的研究，同时还对影响情景判断测验效度的影响因素给予了更多的关注。随着人才选拔越来越趋向科学化和精细化，人们对情景判断测验的研究早已不在满足于对其效度的分析，而更希望深入了解其的测验本质和影响效度的原因，从而使得情景判断测验在开发过程中，能更加具有针对性和精准性。为了对过往研究的结果进行整合分析，本文利用元分析，通过对文献进行编码、计算效应值和对其进行校正与检验，本文发现指导语类型对于情景判断测验与认知能力的相关性具有明显的调节作用，知识导向指导语的SJT比行为导向指导语的SJT与认知能力具有更高的相关性；而且情景判断测验的指导语类型还对情景判断测验与人格因素的相关性有影响，行为导向指导与的SJT比知识导向指导语的SJT与人格测验具有更高的相关性。另外，本文显示了情景判断测验在所有人事测量方法中的独特之处：情景判断测验即可设计成最佳行为测验又可设计成为典型行为测验，并通过评估情景判断测验的增量效度，为预测认知能力、人格测验和情景判断测验综合效度的提供了参考。