我国目前的养老体系是由社会统筹养老、个人购买商业养老险以及企业年金构成的“三支柱”形式。作为多层次养老保险体系第二支柱的企业年金，在我国开始于上世纪90年代初，经过十多年的发展，目前尚处于起步阶段。随着我国老龄化人口的剧增，作为多支柱养老保险体系的重要组成部分，企业年金能对整个社会保障体系起到延深和完善作用，企业年金的发展将关系到我国未来整个养老保险体系的建立和发展。企业年金相关理论研究和在企业中的实际运用成为企业和学术界普遍关注的热点问题。对这一问题的研究，对于推动我国企业年金健康发展，具有重要的现实意义。本文从国内外企业年发展状况研究出发，在对国内外企业年金现状、影响因素、对策、发展方式、管理体制、运作模式、风险防范等分析的基础上，设计出云南铜业集团公司企业年金方案，并对方案中的缴费模式选择、缴费结构和比例、运营管理模式选择、运营管理人选择问题进行了探讨。本文采用理论和实际相结合的方法，研究设计出具体的企业年金方案，以期对相关企业在制定企业年金方案起到一定的借鉴和参考作用。