在社会生活中,面孔起着非常重要的作用。面孔携带了大量我们在社会活动中所要获得的信息,甚至在一定程度上影响人们对他人的判断与决策。国外研究发现,对于陌生人,在我们不知道任何其他信息的条件下,只能根据第一印象,通过外貌来判断其可信度、吸引力、威胁性等社会特质。在这众多面孔社会特质中,面孔能力特质十分重要。许多研究发现,能力特质是政治和经济领导人必须具备的特质之一。由此,研究基于面孔线索的能力特质评价除心理学外,在政治、管理、经济等领域也有重要的研究意义。以往的面孔能力特质研究多是国外的研究。本文从中国本土视角下,探讨人们是否也可以进行面孔能力特质的评价。本文共分为如下三项研究:研究一:中国人面孔的能力特质评价。首先制作适用于中国人面孔能力特质研究的图库。图库需要搜集制作政治家、企业家和其他不同职业的非领导者的图片。并对搜集的图片进行标准化制作(图片对齐,颜色、裁剪、大小、亮度等进行统一)。最后制作的标准化面孔图片库适用于面孔能力特质评价研究。之后对所制作的面孔图片进行能力特质9点评分,结果发现政治家、企业家面孔图片的能力特质评分显著高于非领导者面孔图片,政治家和企业家的面孔图片能力评分没有显著差异。说明政治家和企业家的面孔能力特质高于非领导者。人们可以进行面孔能力特质推断。进而证明研究一制作的面孔图库可用于能力特质评价。政治家的能力评分与其职位等级无显著相关;企业家与其所属公司是否是500强也无显著相关,这说明政治家的职位晋升和企业家在公司中的选拔都不会只依靠面孔线索来判断,更多的是对其个人其他信息的综合考核。研究二:探究面孔外部特征对能力特质评价的影响。由于以往关于能力特质的研究或者是领导人的研究,所使用的面孔图片材料大多保留了外部特征,另有些研究所用面孔材料去除了外部特征,两种材料存在有无外部特征的区别。因此,需要确定面孔外部特征是否会对能力特质评价产生显著影响。对研究一中所制作的保留外部特征的三种身份类型的面孔图片集进行能力特质9点评分。结果发现,三种身份类型图片在有外部特征组和无外部特征组的能力评分都没有显著差异。说明面孔外部特征不会对能力特质评价产生显著影响。可以对去除外部特征的面孔进行能力特质评价。研究三:在特定情境下面孔的能力特质评价。对研究一中只有内部特征的三种身份类型的图片进行两两配对,在政治情境和企业情境下分别在配对面孔图片中选择更有能力胜任政治家和企业家职位的人。结果显示,政治家和非领导者图片集在政治情境下选择政治家的概率显著高于企业情境;企业家和非领导者图片集在企业情境下选择企业家的概率显著高于政府情境。这表明政治家和企业家的面孔能力特质在与之相应的情境下更加突出。政治家和非领导者在政府情境下选择政治家的概率显著高于政治家和企业家图片组;企业家和非领导者在企业情境下选择前者的概率显著高于企业家和政治家图片组。这表明政治家和企业家的面孔能力特质有重合之处。