市场经济中的企业家是一种特殊的生产力，是经济发展中最为稀缺的资源。随着我国市场经济进程的进一步推进，如何在全社会形成对企业家重要性的共识，如何充分发挥企业家推动企业可持续发展和经济进步的重要作用，是经济发展过程中理论上和实践中都非常重要的课题。从某种意义上来讲，企业家的具体管理行为是其内在素质的外化表现，要想培养优秀企业家就一定要从提高企业家的素质着手。本文通过对企业家素质的研究，对企业家培养模式做出建议，有助于培养真正的优秀企业家，建设健康的现代企业文化，实现企业的可持续发展，更好的发挥企业家在经济发展中的重要带头作用，促进市场经济的健康快速发展。　　本文从企业家素质的基本内涵入手，研究企业家个人素质特征与企业可持续发展之间的相关性，把国内外已有研究成果与我国经济社会现阶段特征结合起来，再通过对企业发展具体案例进行分析探究，归纳提出企业家应具备的基本素质，发现我国现阶段企业家素质培养的不足之处，最后对企业家的素质培养提出建议，在理论上和实践上都具有一定的意义。　　本文共分为五个部分：第一部分为绪论，主要介绍了本文研究背景及内容、研究目的及意义以及国内外研究现状和本文拟采用的研究方法和手段并阐述了本文的创新之处；第二部分为企业家素质与企业可持续发展概述，简要介绍了企业家和企业家素质的内涵以及企业家素质与企业可持续发展之间的相关性；第三部分选取了7个国内当代企业家素质影响企业可持续发展的案例进行了分析，从各个方面探究了企业家素质影响企业可持续发展的传导渠道，明确了企业家素质的重要性，通过对比分析得出成功和失败企业家群体的共同素质特征，并研究了我国企业家素质的现状和存在的问题，之后详细分析了国内企业家素质存在问题的成因；第四部分针对前文对企业家素质缺陷的成因分析，对企业家素质的培育和提升提出了对策建议，从政府、企业、个人三个角度入手联合培养我国高素质企业家队伍；第五部分为结论和展望，简要总结了全文研究结论和成果，并指出本文所做研究的不足之处，对以后进一步的探索和研究提出了展望。