劳动是人类社会发展的第一个基本条件,对人类生产、生活都产生重要影响。“劳动”一词贯穿于马克思主义理论的整个发展过程,作为社会主体的劳动者在社会形态更替中扮演着重要的角色。在资本主义社会中,由于劳动者的生存环境、福利待遇等都受到了严峻挑战。所以,马克思及其同时代人提出在处理劳动问题时,应将伦理手段与法律、经济手段相结合,从而形成了马克思劳动伦理思想。这一思想代表了广大无产阶级的立场,为劳动者改变生存状况提供了强大的理论支撑。在中国,国家也越来越重视劳动者的主体地位,但目前在劳动观树立、职业病防治、诚信体系构建、社会分配等方面仍存在着问题。因此,探究马克思劳动伦理思想及其意义非常必要,不仅有助于解决社会形态更替中出现的劳动问题,而且有利于中国构建和谐的、诚信的劳动关系。马克思劳动伦理思想随着时代的发展不断彰显出自己的优势,与时俱进的特质使其在不同的时代和国家具有不同的形态。本文主要从经济学、伦理学等多学科视角,对马克思劳动伦理思想的合理性、形成过程及主要的思想内涵进行深入探究。首先,阐述了马克思劳动伦理思想产生的时代背景和主要来源;其次,揭露资本主义社会“空前异化”的劳动关系和分配不公等问题,马克思对其进行了伦理批判;再次,在文本研究基础上分析劳动价值伦理和劳动分配关系,进而为实现劳动幸福创造条件;最后,揭示马克思劳动伦理思想研究的当代价值。它为中国特色社会主义现代化建设提供理论指导,帮助劳动者树立正确的劳动伦理观念,进而解决劳动关系存在的诸多问题。通过以上研究,为和谐社会的构建和新时代公民道德的建设提供了思想条件,为最终实现“全人类解放”、回归自由自觉劳动奠定基础。