随着我国经济的发展和社会的变迁,社区不再仅仅是一个人口数量和地域范围的概念,它同时承载着管理、服务、保障、教育、安全和稳定的功能。构建社区社会组织的目的就是为了更好地发挥社区功能,丰富社区文化,构建互动平台,营造和谐的社区氛围。社区老年组织,顾名思义,是社区内以老年人群体为主所成立的社会组织,培育社区老年组织,是积极老龄化思想的体现,有利于提升老年人生活的幸福感。此外,它对加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层转移,打造共建共治共享的社会治理格局,具有重要作用。由于我国社区社会组织培育工作起步较晚,社会工作专业人才较少,体制和政策不完善,再加上培育社区社会组织时对老年人参与的关注较少,相关研究内容不多,实践素材较少,社区老年组织的培育效果难以保障,导致社区老年组织在发展过程出现了许多问题,这就需要专业的社会工作介入社区老年组织,解决社区老年组织发展中的问题。本研究以四川省成都市S社区志愿者驿站老年组织培育项目为例。通过深入该项目组织,参与有关活动的策划、实施以及评估工作,并且与机构内其他社会工作者以及社区老年组织的成员进行沟通、交流,收集到了第一手资料。将实习经验和在校所学到的知识以及日常工作和生活中的所见所闻结合起来,分析了小组工作介入社区老年组织培育和发展的效果。文中涉及到的小组工作分为团队联谊小组和助力学院小组两个部分,是根据志愿者驿站团队的实际情况设计和执行的。团队联谊小组活动共3次,其主要目的是提升团队凝聚力和社区归属感;助力学院小组活动共4次,其目的是通过专业知识和技能的培训增强团队志愿服务水平和服务质量。本文对这两部分进行了记录、分析、总结和讨论。研究表明,小组工作介入社区老年组织发展问题是一种行之有效的办法,它在提升社区老年组织的凝聚力和增强团队工作能力等方面具有明显的优势,同时也是助推老年人社会参与,发扬“老有所为”精神的重要途径。