中国钢铁工业经过多年的发展,大多数钢材品种在质量上已基本满足国民经济发展和国防建设的需要,但市场集中度低、产品结构性矛盾仍然十分突出,企业之间的盈利水平和竞争能力的差距正在迅速扩大,推进跨省市、跨地区钢铁企业的联合重组已经成为目前面临的紧迫课题。在这一背景下,对我国钢铁企业的竞争力进行研究具有重要的现实意义。本文的研究目的主要是构建钢铁企业竞争力评价体系,比较性评价企业的相对市场竞争力,为企业制定出重点改善手段和措施、积极参与有效正当的竞争以及制定市场竞争战略提供科学的决策依据。本文主要分为五个部分:第一章为绪论,阐述了本文的研究背景,对国内外钢铁企业竞争力研究的相关文献进行了归纳和总结,并在此基础上提出了本文的研究内容和研究方法。第二章为企业竞争力理论研究综述。首先在前人研究的基础上对企业竞争力做了定义。然后,结合国内外研究成果,阐述了企业竞争力理论的演变轨迹和主要评价方法。最后,介绍了企业竞争力评价指标体系的具体设计。第三章构建了钢铁企业竞争力评价体系,在三个层面上对钢铁企业的竞争力进行评测:第一层面:被评价钢铁企业与竞争对手在各指标数据上的横向对比。第二层面:按照企业竞争力—企业能力—能力指标这三个层次的构架来建立竞争力评价指标体系。首先,以波特的价值链分析原理为依据对企业能力进行设计,并根据行业特点,以特性要因图为指导来确定第三层次参加评测的能力指标。在确立评价指标体系之后,将运用熵权法和层次分析法分别计算出第三层次中定量类指标和定性类指标的权重,通过相关计算公式得出钢铁企业在各企业能力上的得分,通过得分即可看出该企业在各能力上的优势和不足。第三层面:以制约因素理论为依据,指出制约被评价企业发展的关键因素。第四章应用该评价体系,对攀枝花钢铁公司的竞争力做了评价,并提出了相关建议。第五章对本文的结论进行了总结,指出了研究不足和未来的研究方向。