由于受社会各方面因素的影响,就业形势越来越严峻,大学生就业难一时成了社会存在的普遍现象,而大学生就业观是影响其就业的最重要且直接因素。因此在新的历史条件下,引导大学生树立科学的就业观,对其拓宽奋斗领域、实现自我价值、促进社会发展都具有积极的意义。所以,研究当代大学生的就业观是顺应时代和现实社会发展的需要,是大学生身心健康发展和成才的现实需要,有着十分重要的实践意义。面对严峻的就业形势,体育院系大学生是否已做好了就业准备,他们的就业心态如何?就业观念又发生了哪些变化?社会、高校及大学生自身又应如何应对当前这一形势等一系列问题,都值得我们进一步分析与探讨。本人通过查阅有关高校体育专业大学生就业方面的文献发现,从研究对象看,大部分研究是针对体育教育专业毕业生的,研究内容也主要是涉及就业现状及就业对策方面,整体来看,对体育院系大学生就业观方面的研究较缺乏,实证调查也明显不足,更没有上升到系统高度。因此本文试图在前人研究成果的基础上,对山东省高校体育院系大学生就业观现状进行实证调查,在了解体育院系大学生就业观实际状况的前提下,全面系统的分析体育院系大学生就业观存在的问题,探究影响就业观的主客观因素,并据此提出解决对策。意在为大学生自身“出谋划策”,从而引导大学生树立正确的就业观。这是本文研究的归宿,也是全文的难点。采用问卷调查法和数理统计法,对大学生的就业观存在的问题及对策进行了研究,初步得出了以下结论：(1)目前毕业生对就业形势有较理性认识,但对自身认识不清,不能正确定位自己。(2)就业地域倾向于海滨地市级城市,对去基层、西部地区就业的意愿不强。(3)参加各种应聘考试和招聘会是毕业生求职的主要途径,选择自主创业途径者较少,自主创业意识淡薄。(4)追求稳定工作,缺乏开拓精神,大部分毕业生倾向相对稳定的工作类型,意向从事教师和公务员等稳定职业。(5)择业价值取向功利化,选择职业时首先看重的是薪酬及福利,其次考虑的是个人的发展前景。(6)目前毕业生的职业生涯规划意识淡薄,缺乏科学而明确的职业生涯规划设计。