公司作为市场经济中最活跃和最有影响力的企业组织形式,通过其经营行为创造了巨大的社会财富。但是,公司的巨型化也引发了一系列社会问题,例如职工权益保障问题、消费者权益保障问题、债权人利益保护问题、社区稳定问题、环境保护问题等等,这促使我们必须对公司的价值目标进行重新的检视和定位。针对公司在发展中遇到的困境,美国学者提出了公司社会责任理论,认为公司不能再将实现股东利益最大化作为唯一目标,而应在作出决策行为时兼顾股东和其他利益相关者的利益,督促公司在追求利润的同时积极承担社会责任。随着利益相关者理论的建立,公司社会责任制度获得了较为坚实的理论基础,逐渐得到了世界各国公司法律的肯定和接纳,成为公司法中一项重要的制度。虽然国内大多学者对公司社会责任理论持肯定态度,但对其性质、范围和实现方式等问题存在较大争议。在目前难以对公司社会责任进行准确界定的情况下,本文认为,应首先以公司法为研究重点,结合公司治理制度,探讨公司社会责任的法律属性及其实现机制。本文以公司法上的公司社会责任为研究基点,共分为五部分。第一部分为绪论,主要内容包括本文的研究背景及意义,国内外研究现状,论文的研究方法以及论文的创新点。第二部分为公司社会责任的基本理论。首先,文章通过梳理公司社会责任理论的起源和沿革,分析了该理论产生的历史背景和发展进路;其次,文章通过对利益相关者理论的介绍,指出该理论是公司社会责任制度的主要学理基础;最后,文章对公司法上的公司社会责任进行了界定并探讨了其内涵和外延。第三部分为国内外公司社会责任法律实现机制的比较分析。文章首先以美国、欧盟和日本为研究对象,介绍了公司社会责任在西方国家的法律实现状况及其特点;其次以公司法为基础,分析了公司社会责任在我国的法律实现机制及其缺陷。第四部分为公司法上的公司社会责任与公司治理的关联性研究。通过对公司治理结构演变过程的梳理,指出公司法上的公司社会责任与公司治理制度存在内在的关联性,探讨了利益相关者参与公司治理的模式和意义。第五部分为公司法上的公司社会责任法律实现机制的完善。文章以公司治理结构为切入点,对我国公司法上的公司社会责任实现制度进行了论证,提出制度的健全应从两个方面着手,一是继续完善现有的公司治理结构;二是不断探索其他新型的公司治理模式。