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职业倦怠又称为工作倦怠、职业耗竭或职业枯竭,一般有三个特征:情绪衰竭、去个性化(又称:去人情味)和个人成就感低落,这一现象于20世纪70年代在欧美国家开始引起学者的关注和研究,我国对这一问题的研究起步较晚。随着改革开放的不断深入,国内经济转型,社会变迁加快,环境污染加重,不断出现新的疾病,医改政策不断更新,医患关系紧张,看病难看病贵的问题一直是个社会问题,本研究主要立足当下,针对广州市地区的医师职业倦怠与其医患关系状况展开调查研究,了解广州市地区医师职业倦怠程度与其医患关系状况,及分析影响职业倦怠的