优柔寡断(indecisiveness)表示做任何领域的决策时,人们都会感受到困难或更喜欢回避决策的一种个体倾向。以往研究发现,优柔寡断特质会与很多其他人格变量(如神经质、完美主义、囤积行为、拖延、强迫倾向)存在密切关系,并且优柔寡断特质对专业或者职业选择中的诸多问题具有显著影响。不作为惯性指如果个体先前已错过了一个更优的机会,当次一些的类似机会再出现时(但仍好于一般情况),个体会倾向于继续放弃这一机会。本研究将首先对2002年Germeiji和Boeck编制的优柔寡断量表进行中国化的适应性研究,并在此基础上考察优柔寡断特质对不作为惯性(一种决策回避行为)的影响。研究一在征得量表原作者同意的情况下对优柔寡断特质量表进行了信效度的检验。结果发现,该量表的信度系数为0.828；隔两周的重测信度为0.802；该量表与特质焦虑和自尊量表具有显著相关,相关系数分别为0.526和0.412；优柔寡断特质具有显著的性别差异(t=-4.209,p=0.00<0.01),女性的优柔寡断水平显著高于男性；研究二首先采用情景法以测查个体的不作为惯性,然后再用优柔寡断量表测量个体的优柔寡断特质。结果发现,低优柔寡断者具有更高的不作为惯性。综合研究一和研究二,本研究得出以下结论：(1)优柔寡断量表具有较好的信效度；(2)优柔寡断特质存在显著性别差异,女性较男性更优柔寡断；(3)低优柔寡断者具有更高的不作为惯性。